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公司進行2014年華之子師傅帶徒弟暨歡迎新員工培訓
來源:www.gigsays.com    發布日期:[2014-5-27]    共閱[3603]次
    為促進公司人才隊伍建設,更好地發揮“傳、幫、帶”作用,使公司人才得到更好更快的成長,同時為使新員工更系統全面地了解公司概況、企業文化,以及有關管理制度和工作流程,2014年5月23日下午,公司組織了“華之子師傅帶徒弟培訓暨歡迎新員工培訓”,公司領導及新進員工共二十余人參加此次培訓。公司負責人林杰華及分管副總出席此次培訓并發表講話,人力資源部經理曾志芬主持并授課。
    培訓開始前,曾經理說明培訓目的,向新員工介紹公司高層領導、部門負責人,并由新員工做自我介紹。接著公司林總向新員工致歡迎詞,明確師帶徒名單。林總希望在“華之子師傅帶徒弟”活動中師傅用心指導,徒弟虛心求學,師徒間互相包容,能將建筑業作為人生事業,胸懷“謀基業長青華杰,竣百年品質工程”的企業愿景,攜手向前邁進。
    此次培訓學習圍繞公司基本概況、代表工程介紹、企業信息化管理、制度建設、員工績效考核、培訓與發展等幾個模塊,向新員工詳細介紹了公司發展歷程、組織體系、文化理念、公司榮譽、發展規劃及企業前景等;重點介紹直營項目部人力資源管理、師帶徒培養管理辦法、華之子培養實施細則等人才管理辦法;并對員工工作規范提出了相應的要求與期望。
    希望通過這次培訓,新員工能更好、更快地融入華杰建設這一大家庭中來,師徒結對工作也能更順利地進行。
 
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